Créer une chaîne d’approvisionnement adaptable aux perturbations et capable de contribuer à une performance environnementale et sociale solide.
Environnement, Social et Gouvernance

- Santé publique mondiale
- Durabilité
- Inclusion, diversité et équité
Nous sommes les créateurs du possible :
Inclusion, diversité et équité chez BD
Nous sommes ceux qui donnent un but aux possibilités, et notre raison d’être sert de fondement pour ce que nous sommes en tant qu’entreprise. Nos objectifs d’inclusion, de diversité et d’équité (ID&E) permettent de concrétiser notre raison d’être, de donner les moyens à notre personnel de réussir, de stimuler l’innovation et de créer un environnement plus inclusif. Et nous travaillons sans cesse à réinventer le futur des soins de santé pour découvrir des possibilités qui, autrefois, semblaient inimaginables. Cela nous a permis de nous établir comme l’épine dorsale des soins de santé dont dépendent de nombreux systèmes de santé.
Nous nous engageons à maintenir une force de travail saine et prospère qui cultive notre culture d’inclusion, de sécurité et de bien-être. Nos efforts d’inclusion, de diversité et d’équité, soutenus par nos groupes de ressources, politiques et programmes, créent un environnement dans lequel nos collaborateurs sont impliqués dans les décisions clés et jouent un rôle crucial dans la mise au point de solutions transformationnelles qui ont un impact sur la vie des gens à travers le monde. Nos progrès dans le domaine de l’ID&E animent notre culture, nous différencient en tant qu’entreprise et sont essentiels à notre capacité à atteindre un leadership dynamique dans le secteur des technologies médicales.
Notre dernier rapport d’information sur l’emploi aux États-Unis (EEO-1) peut être téléchargé. Les données contenues dans le rapport consolidé SUR L’EEO-1 sont basées sur la population de BD aux États-Unis en décembre 2021 et reflètent la main-d’œuvre de BD aux États-Unis à cette époque. Le rapport EEO-1 exige que nous classions les employés en dix grandes catégories d’emplois de collecte de données EEO-1, composante 1. Ces catégories ne correspondent pas nécessairement aux niveaux d’emplois selon lesquels BD organise ses collaborateurs et évalue ses données sur la diversité et l’inclusion. Par conséquent, il est possible qu’il ne soit pas possible d’effectuer des comparaisons significatives entre les données du rapport EEO-1 et d’autres descriptions des statistiques et divulgations relatives à la diversité de BD.
Mise en garde concernant les déclarations prospectives
Ce rapport contient certaines déclarations prospectives au sens des lois fédérales sur les valeurs mobilières concernant la stratégie, les buts, les engagements et les objectifs ID&E de BD. Les déclarations prospectives impliquent des risques et des incertitudes qui pourraient impliquer que les résultats réels diffèrent sensiblement de ceux exprimés, projetés, prévus ou implicites dans de tels énoncés. Tous les énoncés, autres que les déclarations de faits historiques, peuvent être des déclarations prospectives. Certaines déclarations prospectives peuvent être identifiées par l’utilisation de mots tels que « planifier », « s’attendre à », « croire », « avoir l’intention de », « sera », « peut », « anticiper », « estimer », « cibler », et d’autres mots de sens similaire. Les lecteurs ne devraient pas se fier excessivement à des énoncés prospectifs. Les déclarations prospectives sont, et seront, basées sur les opinions et les hypothèses alors actuelles de la direction concernant les événements futurs, les développements et la performance opérationnelle, et n’ont un sens qu’à la date à laquelle elles sont faites.
Les déclarations concernant les buts, engagements et objectifs de l’entreprise peuvent inclure des statistiques ou des mesures basées sur des estimations et des hypothèses. Ces buts, engagements et objectifs ne sont pas destinés à être des promesses ou des garanties, et les résultats réels peuvent différer, peut-être matériellement. Il n’est pas possible de prédire ou d’identifier l’ensemble de ces risques et incertitudes susceptibles d’entraîner des différences dans les résultats réels, dont beaucoup échappent au contrôle de l’entreprise, y compris, sans s’y limiter, les problèmes liés à des facteurs économiques, concurrentiels, gouvernementaux et technologiques affectant les opérations, les marchés et les produits de la société, ainsi que d’autres facteurs énumérés dans le rapport annuel BD 2022 sur le formulaire 10-K et autres dépôts auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC). BD décline expressément tout engagement de mettre à jour ou de réviser les déclarations prospectives énoncées dans les présentes pour refléter des événements ou des circonstances postérieurs à la date des présentes, sauf si la loi ou la réglementation applicable l’exige.
L’inclusion d’informations dans le présent rapport ne doit pas être interprétée comme une caractérisation de l’impact financier ou de la matérialité de cette information. Pour plus d’informations concernant BD, veuillez consulter notre rapport annuel 2022 sur le formulaire 10-K et d’autres documents déposés auprès de la SEC.
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Pour en savoir plus sur l’ID&E et le développement durable chez BD ou pour nous faire part de nos commentaires, veuillez contacter BD_Sustainability_Office@bd.com.
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