BD:n sitoutuminen oppimiseen ja kehitykseen perustuu tavoitteeseemme olla hyvä työpaikka sekä strategiseen tavoitteeseemme kehittää organisaation ja työntekijöiden potentiaalia. Oppiminen ja kehitys liittyy muihin kykyjenhallinta-aloitteisiin, joiden avulla voidaan löytää työtehtäviin parhaat työntekijät ja vahvistaa heidän osaamistaan. Oppimista ja kehitystä toteutetaan BD:llä monin eri keinoin, kuten valmennussuhteiden, kehittävien työkokemusten ja -haasteiden sekä BD Universityn tarjoaman koulutuksen avulla.

Kurkistus BD Universityyn (BDU)

BDU on tärkeä yrityksen laajuinen oppimisprosessi, jolla vahvistetaan BD:n työntekijöiden tietoja ja taitoja. BDU:n opetusohjelma ja palvelut vastaavat BD:n strategisia tavoitteita ja keskittymistä johtamisen ja liiketoimintavaistojen kehittämiseen, toiminnan tehokkuuteen, urakehitykseen ja myynnin kasvuun. Ainutlaatuista ”Leaders as Teachers” -mentorointiohjelmaamme arvostetaan laajalti yrityskoulutuksen alalla. Ohjelman ansiosta noin 12 000 työntekijää osallistuu BDU:n ohjelmiin vuosittain.

Hae avoimia työpaikkoja.